Biuletyn Informacji Publicznej
URZĘDU GMINY W RADOMINIE

Informacja o wynikach naboru - nabór nr 1.2024

INFORMACJA O WYNIKACH NABORU NA WOLNE STANOWISKO PRACY

W URZĘDZIE GMINY W RADOMINIE

 

Informacja dotyczy oferty Nr 1/2024 z dnia 13 listopada 2024 r.

Nazwa stanowiska pracy stanowisko ds. ewidencji ludności, dowodów osobistych i USC.

W wyniku zakończonej procedury naboru na wyżej wymienione stanowisko pracy zatrudniona zostanie Pani Aleksandra Bożek, zam. Golub-Dobrzyń.  

 

Uzasadnienie dokonania wyboru: Pani Aleksandra Bożek posiada wykształcenie wyższe na kierunku pedagogika oraz jedenastoletni staż pracy. Posiada odpowiednią wiedzę i umiejętności do pracy na stanowisku ds. ewidencji ludności, dowodów osibisych i USC.

 

 Przewodnicząca Komisji Rekrutacyjnej

(-) Ewa Drawert

 Radomin, dnia 10 grudnia 2024 r.

Informacja o wynikach naboru - nabór nr 2.2024

INFORMACJA O WYNIKACH NABORU NA WOLNE STANOWISKO PRACY

W URZĘDZIE GMINY W RADOMINIE

 

Informacja dotyczy oferty Nr 2/2024 z dnia 13 listopada 2024 r.

Nazwa stanowiska pracy stanowisko ds. oświaty.  

W wyniku zakończonej procedury naboru na wyżej wymienione stanowisko pracy zatrudniona zostanie Pani Paulina Cendrowska, zam. Dulsk.  

Uzasadnienie dokonania wyboru: Pani Paulina Cendrowska posiada wykształcenie wyższe magisterskie na kierunku rachunkowość przedsiębiorstw i kontrola finansowa oraz trzyletni staż pracy. Posiada odpowiednią wiedzę i umiejętności do pracy na stanowisku ds. oświaty.

Przewodnicząca Komisji Rekrutacyjnej

(-) Ewa Drawert

 Radomin, dnia 10 grudnia 2024 r. 

Ogłoszenie o naborze na stanowisko ds. oświaty

Nazwa i adres Urzędu Gminy Urząd Gminy Radomin, Radomin 1a, 87-404 Radomin

Określenie stanowiska urzędniczego stanowisko ds. oświaty

1.WYMAGANIA NIEZBĘDNE:

1) obywatelstwo polskie (o stanowisko mogą ubiegać się również osoby nie posiadające obywatelstwa polskiego zgodnie z art. 11 ust. 2 i 3 ustawy z dnia 21 listopada 2008 r.  o pracownikach samorządowych (Dz. U. z 2024 r. poz. 1135);

2) wykształcenie – wykształcenie wyższe magisterskie, preferowane wykształcenie na kierunku finanse i rachunkowość;

3) staż pracy – trzyletni staż pracy lub wykonywanie przez co najmniej 3 lata działalności gospodarczej o charakterze zgodnym z wymaganiami na stanowisku;

4) predyspozycje – odporność psychiczna, przejawianie własnej inicjatywy, samodzielność, zdolności organizacyjne, wysoki stopień komunikatywności, umiejętność rozwiązywania problemów;

5)  inne wymagania – kandydat jest osobą, która posiada pełną zdolność do czynności prawnych i korzysta z pełni praw publicznych, nie była prawomocnie skazana za przestępstwo ścigane z oskarżenia publicznego lub umyślne przestępstwo skarbowe oraz cieszy się nieposzlakowaną opinią;

6) wymagania dotyczące znajomości przepisów prawa - znajomość przepisów: ustawy z dnia o samorządzie gminnym, ustawy o systemie informacji oświatowej,  ustawy - Prawo oświatowe, ustawy o finansach publicznych, ustawy o rachunkowości.

2.WYMAGANIA DODATKOWE:

1) znajomość obsługi programu finansowo-księgowego, SIO, SHRIMP;

2) dyspozycyjność, samodzielność, dobra organizacja pracy w sposób zapewniający terminową realizację zadań.

3. ZAKRES WYKONYWANYCH ZADAŃ NA STANOWISKU:

1) Pomoc przy analizie i ocenie arkuszy organizacyjnych jednostek oświatowych;

2) Prowadzenie bazy danych oświatowych zgodnie z ustawą z dnia 15 kwietnia 2011 r. o systemie informacji oświatowej (Dz. U. z 2024 poz. 152, 858):

a) dotyczącej liczby pracowników niebędących pracownikami pedagogicznymi zatrudnionych w szkołach i jednostkach obsługi oraz o łącznej wysokości ich wynagrodzeń i wymiaru zatrudnienia według rodzaju zajmowanych stanowisk z wyłączeniem danych osobowych;

b) danych dotyczących spełniania obowiązku nauki,

c) bazy danych oświatowych obejmujące zbiory danych z baz danych oświatowych: szkół i placówek oświatowych prowadzonych przez Gminę Radomin oraz zbiory danych z baz danych jednostek obsługi;

3) Kontrolowanie spełniania obowiązku szkolnego i obowiązku nauki;

4) Prowadzenie spraw związanych z dofinansowaniem pracodawcom kosztów kształcenia młodocianych pracowników oraz przygotowywanie w tym zakresie decyzji administracyjnych;

5) Sporządzanie sprawozdań w programie SHRIMP, składanie zapotrzebowania na środki finansowe z Funduszy Pracy oraz rozliczanie tych środków;

6) Rozliczanie środków przeznaczonych na pomoc zdrowotną dla nauczycieli;

7) Prowadzenie obsługi finansowo-księgowej projektów współfinansowanych ze środków unijnych;

8) Prowadzenie dokumentacji w zakresie ewidencji składników majątkowych stanowiących  mienie  szkół  i  uzgadnianie  na  tej  podstawie  stanów  wynikających z przeprowadzonych spisów inwentaryzacyjnych;

9) Sporządzanie  projektów  zbiorczych  planów  i  analiz  ekonomicznych  oraz  budżetu i informacji w zakresie zadań oświatowych;

10) Sporządzanie wykazu potrąceń do list płac;

11) Obsługa funduszu świadczeń socjalnych obsługiwanych jednostek zgodnie z opracowanymi regulaminami;

12) Prowadzenie ewidencji księgowej i rozliczeniowej zakładowego funduszu świadczeń socjalnych;

13) Prowadzenie ewidencji środków trwałych;

14) Prowadzenie ewidencji księgowej wkładów i udzielonych pożyczek oraz dokonywanych spłat w ramach Międzyzakładowej Kasy Zapomogowo-Pożyczkowej dla pracowników oświaty Gminy Radomin;

15) Sporządzanie przelewów udzielonych pożyczek;

16) Kontrola przestrzegania ustawy o zamówieniach publicznych przez placówki oświatowe przy zakupie: artykułów żywnościowych do stołówek szkolnych, opału do szkół, paliwa do autobusu szkolnego oraz innych;

17) Księgowanie dowodów księgowych w systemie komputerowym zadekretowanych przez głównego księgowego;

18) Wprowadzanie przelewów do systemu bankowości elektronicznej, zatwierdzanie ich do wypłaty i przesyłanie na konta odbiorców;

19) Prowadzenie spraw dowozu uczniów niepełnosprawnych do szkół;

20) Kontrola rozliczania paliwa zużytego przez autobus szkolny;

21) Kontrola rozliczania produktów żywnościowych w stołówkach szkolnych;

22) Rozliczanie należności i zobowiązań publiczno – prawnych;

23) Prowadzenie dziennika korespondencyjnego;

24) Archiwizacja dokumentów wytworzonych w Referacie Oświaty oraz dokumentów otrzymanych z obsługiwanych jednostek oraz innych instytucji;

25) Inne prace wynikające z potrzeb Referatu Oświaty zlecone przez przełożonych.

4. WARUNKI PRACY.

1) praca w pełnym wymiarze czasu pracy;

2) zatrudnienie w ramach umowy o pracę;

3) praca w siedzibie Urzędu Gminy;

4) pakiet socjalny.

5. INFORMACJA O WSKAŹNIKU ZATRUDNIENIA OSÓB NIEPEŁNOSPRAWNYCH:

W miesiącu październiku 2024 r. w Urzędzie Gminy Radomin wskaźnik zatrudnienia osób niepełnosprawnych nie osiągnął 6%.                

6.WYMAGANE DOKUMENTY:

1) życiorys i list motywacyjny,

2) dokumenty poświadczające wykształcenie,

3) kserokopie dokumentów potwierdzające staż pracy,

4) oświadczenie kandydata, iż nie był skazany prawomocnym wyrokiem sądu za przestępstwo umyślne ścigane z oskarżenia publicznego lub umyślne przestępstwo skarbowe,

5) inne posiadane dokumenty o posiadanych kwalifikacjach i umiejętnościach.

7. TERMIN I MIEJSCE SKŁADANIA DOKUMENTÓW:

Wymagane dokumenty aplikacyjne można składać osobiście w zamkniętych kopertach w Urzędzie Gminy Radomin, pokój Nr 8 – Sekretariat z dopiskiem oferta pracy nr 2/2024 lub przesłać pocztą na adres: Urząd Gminy Radomin, 87-404 Radomin 1a (decyduje data wpływu do Urzędu Gminy). Termin składania ofert mija w dniu 25 listopada 2024 r. (poniedziałek).

Złożonych ofert nie odsyłamy. Można je odebrać w ciągu miesiąca od opublikowania informacji o wynikach naboru. Zastrzegamy sobie prawo odpowiedzi tylko na wybrane oferty.

Do dokumentów aplikacyjnych  należy dołączyć podpisaną klauzulę informacyjną i zgodę na przetwarzanie danych osobowych, stanowiącą załącznik do ogłoszenia  o naborze.

 Wójt Gminy

(-) Piotr Wolski         

Radomin, dnia 13 listopada 2024 r. 

 

Ogłoszenie o naborze na stanowisko ds. ewidencji ludności, dowodów osobistych i USC

Nazwa i adres Urzędu Gminy Urząd Gminy Radomin, Radomin 1a, 87-404 Radomin

Określenie stanowiska urzędniczego stanowisko ds. ewidencji ludności, dowodów osobistych i Urzędu Stanu Cywilnego 

1.WYMAGANIA NIEZBĘDNE:

1) obywatelstwo polskie (o stanowisko mogą ubiegać się również osoby nie posiadające obywatelstwa polskiego zgodnie z art. 11 ust. 2 i 3 ustawy z dnia 21 listopada 2008 r. o pracownikach samorządowych (Dz. U. z 2024 r. poz. 1135);

2) wykształcenie – wykształcenie wyższe;

3) staż pracy – sześcioletni staż pracy lub wykonywanie przez co najmniej 6 lat działalności gospodarczej o charakterze zgodnym z wymaganiami na stanowisku;

4) predyspozycje – odporność psychiczna, przejawianie własnej inicjatywy, samodzielność, zdolności organizacyjne, wysoki stopień komunikatywności, umiejętność rozwiązywania problemów;

5) inne wymagania – kandydat jest osobą, która posiada pełną zdolność do czynności prawnych i korzysta z pełni praw publicznych, nie była prawomocnie skazana za przestępstwo ścigane z oskarżenia publicznego lub umyślne przestępstwo skarbowe oraz cieszy się nieposzlakowaną opinią;

6) wymagania dotyczące znajomości przepisów prawa - znajomość przepisów: Prawa o aktach stanu cywilnego, ustawy o zmianie imion i nazwisk, ustawy o dowodach osobistych, ustawy o ewidencji ludności, ustawy o pracownikach samorządowych, Kodeksu rodzinnego i opiekuńczego, Kodeksu postępowania administracyjnego, ustawy   o samorządzie gminnym, ustawy o ochronie danych osobowych, ustawy o dostępie do informacji publicznej, ustawy o opłacie skarbowej, Rozporządzenia Prezesa Rady Ministrów w sprawie instrukcji kancelaryjnej.

2.WYMAGANIA DODATKOWE:

1) znajomość obsługi programu Systemu Rejestrów Państwowych, w tym rejestru: PESEL - Powszechny Elektroniczny System Ewidencji Ludności, RSC - Rejestr Stanu Cywilnego, RDO - Rejestr Dowodów Osobistych, Rejestr zastrzegania numerów PESEL, Rejestr obywateli Ukrainy, o którym mowa w art. 6 ustawy z dnia 12 marca 2022 r. o pomocy obywatelom Ukrainy w związku z konfliktem zbrojnym na terytorium tego państwa oraz Centralnego Rejestru Wyborców;

2) dyspozycyjność, samodzielność, dobra organizacja pracy w sposób zapewniający terminową realizację zadań.

3. ZAKRES WYKONYWANYCH ZADAŃ NA STANOWISKU:

1) Sporządzanie aktów stanu cywilnego (urodzenia, małżeństwa i zgony). Tryb zwykły i szczególny;

2) Wydawanie decyzji administracyjnych z zakresu rejestracji stanu cywilnego;

3) Czynności materialno-techniczne z zakresu rejestracji stanu cywilnego nie skutkujące sporządzeniem aktu stanu cywilnego;

4) Wydawanie odpisów aktów stanu cywilnego (skróconych, zupełnych, na drukach wielojęzycznych);

5) Wydawanie zaświadczeń, zezwoleń oraz przyjmowanie oświadczeń;

6) Sporządzanie wzmianek dodatkowych w aktach stanu cywilnego;

7) Zamieszczanie przypisków przy aktach stanu cywilnego;

8)  Migracja aktów do Rejestru Stanu Cywilnego;

9)  Wydawanie decyzji w sprawie imion i nazwisk;

10) Zameldowania, wymeldowania, zgłoszenie wyjazdu na pobyt: czasowy, stały. Zgłoszenia powrotu z pobytu czasowego, zameldowania, wymeldowania, zgłoszenia wyjazdu na pobyt: czasowy, stały;

11)  Usuwanie niezgodności;

12)  Decyzje w sprawach meldunkowych;

13)  Nadanie numeru PESEL i zmiana numeru PESEL;

14)  Zastrzeganie oraz cofanie zastrzeżenia numeru PESEL;

15) Udostępnianie danych z rejestru PESEL (dane z gmin/z MSWiA), rejestru mieszkańców (RM) oraz rejestru zamieszkania cudzoziemców (RZC) oraz udostępnianie danych z Rejestru Dowodów oraz dokumentacji związanej z dowodami osobistymi;

16)  Wydawanie zaświadczeń zawierających wykaz danych osoby, której wniosek dotyczy,  z ewidencji ludności oraz RDO;

17)  Wydawanie decyzji o odmowie udostępniania danych osobowych oraz wydawanie decyzji o odmowie udostępnienia danych osobowych z RDO;

18)  Wydawanie dowodów osobistych w urzędzie;

19)  Wydawanie dowodów osobistych poza urzędem;

20)  Przyjmowanie zgłoszeń o utracie lub uszkodzeniu dowodu osobistego;

21)  Decyzje w sprawach dowodów osobistych;

22)  Unieważnianie dowodu osobistego w Rejestrze Dowodów Osobistych (RDO);

23)  Prowadzenie aktualizacji centralnego rejestru wyborców w zakresie powierzonym przez właściwy organ oraz sporządzanie spisów wyborców i ich aktualizacja;

24)  Wykonywanie czynności kancelaryjnych przypisanych na stanowisku pracy celem zapewnienia jednolitego sporządzania, tworzenia, ewidencji i przechowywania dokumentów oraz ochrony przed ich uszkodzeniem, zniszczeniem lub utratą;

25)  Przygotowywanie dokumentacji do archiwum zakładowego zgodnie z zasadami postępowania  z materiałami archiwalnymi oraz dokumentacją niearchiwalną.

4. WARUNKI PRACY.

1) praca w pełnym wymiarze czasu pracy;

2) zatrudnienie w ramach umowy o pracę;

3) praca w siedzibie Urzędu Gminy;

4) pakiet socjalny.

5. INFORMACJA O WSKAŹNIKU ZATRUDNIENIA OSÓB NIEPEŁNOSPRAWNYCH:

W miesiącu październiku 2024 r. w Urzędzie Gminy Radomin wskaźnik zatrudnienia osób niepełnosprawnych nie osiągnął 6%.                  

6.WYMAGANE DOKUMENTY:

1) życiorys i list motywacyjny,

2) dokumenty poświadczające wykształcenie,

3) kserokopie dokumentów potwierdzające staż pracy,

4) oświadczenie kandydata, iż nie był skazany prawomocnym wyrokiem sądu za przestępstwo umyślne ścigane z oskarżenia publicznego lub umyślne przestępstwo skarbowe,

5) inne posiadane dokumenty o posiadanych kwalifikacjach i umiejętnościach.

7. TERMIN I MIEJSCE SKŁADANIA DOKUMENTÓW:

Wymagane dokumenty aplikacyjne można składać osobiście w zamkniętych kopertach w Urzędzie Gminy Radomin, pokój Nr 8 – Sekretariat z dopiskiem oferta pracy nr 1/2024 lub przesłać pocztą na adres: Urząd Gminy Radomin, 87-404 Radomin 1a (decyduje data wpływu do Urzędu Gminy). Termin składania ofert mija w dniu 25 listopada 2024 r. (poniedziałek).

Złożonych ofert nie odsyłamy. Można je odebrać w ciągu miesiąca od opublikowania informacji o wynikach naboru. Zastrzegamy sobie prawo odpowiedzi tylko na wybrane oferty.

Do dokumentów aplikacyjnych  należy dołączyć podpisaną klauzulę informacyjną i zgodę na przetwarzanie danych osobowych, stanowiącą załącznik do ogłoszenia o naborze.

 Wójt Gminy

(-) Piotr Wolski          

 Radomin, dnia 13 listopada 2024 r.