Biuletyn Informacji Publicznej
URZĘDU GMINY W RADOMINIE

Informacja o wynikach naboru na stanowisko ds. oświaty

INFORMACJA O WYNIKACH NABORU NA WOLNE STANOWISKO PRACY

W URZĘDZIE GMINY W RADOMINIE

Informacja dotyczy oferty Nr 1/2023 z dnia 27 marca 2023 r.

Nazwa stanowiska pracy stanowisko ds. oświaty.  

W wyniku zakończonej procedury naboru na wyżej wymienione stanowisko pracy zatrudniona zostanie Pani Lidia Gesek, zam. Jakubkowo.

Uzasadnienie dokonania wyboru: Pani Lidia Gesek posiada wykształcenie wyższe na kierunku finanse i rachunkowość oraz dziewięcioletni staż pracy. Posiada odpowiednią wiedzę i umiejętności do pracy na stanowisku ds. oświaty.

 Przewodnicząca Komisji Rekrutacyjnej

(-) Ewa Drawert

 Radomin, dnia 19 kwietnia 2023 r.

Ogłoszenie o naborze na stanowisko ds. oświaty

OGŁOSZENIE O NABORZE

Nazwa i adres Urzędu Gminy Urząd Gminy Radomin, Radomin 1a, 87-404 Radomin

Określenie stanowiska urzędniczego stanowisko ds. oświaty

1. WYMAGANIA NIEZBĘDNE

1. obywatelstwo polskie (o stanowisko mogą ubiegać się również osoby nie posiadające obywatelstwa polskiego zgodnie z art. 11 ust. 2 i 3 ustawy z dnia 21 listopada 2008 r. o pracownikach samorządowych (Dz. U. z 2022 r. poz. 530);
2. wykształcenie – wykształcenie wyższe, preferowane wykształcenie na kierunku finanse i rachunkowość;
3. staż pracy – czteroletni staż pracy lub wykonywanie przez co najmniej 4 lata działalności gospodarczej o charakterze zgodnym z wymaganiami na stanowisku;
4. predyspozycje – odporność psychiczna, przejawianie własnej inicjatywy, samodzielność, zdolności organizacyjne, wysoki stopień komunikatywności, umiejętność rozwiązywania problemów;
5. inne wymagania – kandydat jest osobą, która posiada pełną zdolność do czynności prawnych i korzysta z pełni praw publicznych, nie była prawomocnie skazana za przestępstwo ścigane z oskarżenia publicznego lub umyślne przestępstwo skarbowe oraz cieszy się nieposzlakowaną opinią.

2. WYMAGANIA DODATKOWE

dyspozycyjność.

3. ZAKRES WYKONYWANYCH ZADAŃ NA STANOWISKU

1. pomoc przy analizie i ocenie arkuszy organizacyjnych jednostek oświatowych;
2. prowadzenie bazy danych oświatowych zgodnie z ustawą z dnia 15 kwietnia 2011 r. o systemie informacji oświatowej:
   1. dotyczącej liczby pracowników niebędących pracownikami pedagogicznymi zatrudnionych w szkołach i jednostkach obsługi oraz o łącznej wysokości ich wynagrodzeń i wymiaru zatrudnienia według rodzaju zajmowanych stanowisk z wyłączeniem danych osobowych;
   2. danych dotyczących spełniania obowiązku nauki,
   3. bazy danych oświatowych obejmujące zbiory danych z baz danych oświatowych: szkół i placówek oświatowych prowadzonych przez Gminę Radomin oraz zbiory danych z baz danych jednostek obsługi;
3. kontrolowanie spełniania obowiązku szkolnego i obowiązku nauki;
4. prowadzenie spraw związanych z dofinansowaniem pracodawcom kosztów kształcenia młodocianych pracowników oraz przygotowywanie w tym zakresie decyzji administracyjnych;
5. sporządzanie sprawozdań w programie SHRIMP, składanie zapotrzebowania na środki finansowe z Funduszy Pracy oraz rozliczanie tych środków;
6. rozliczanie środków przeznaczonych na pomoc zdrowotną dla nauczycieli;
7. prowadzenie obsługi finansowo-księgowej projektów współfinansowanych ze środków unijnych;
8. prowadzenie dokumentacji w zakresie ewidencji składników majątkowych stanowiących mienie szkół i uzgadnianie na tej podstawie stanów wynikających z przeprowadzonych spisów inwentaryzacyjnych;
9. sporządzanie projektów zbiorczych planów i analiz ekonomicznych oraz budżetu i informacji w zakresie zadań oświatowych;
10. sporządzanie wykazu potrąceń do list płac;
11. obsługa funduszu świadczeń socjalnych obsługiwanych jednostek zgodnie z opracowanymi regulaminami;
12. prowadzenie ewidencji księgowej i rozliczeniowej zakładowego funduszu świadczeń socjalnych;
13. prowadzenie ewidencji środków trwałych;
14. prowadzenie ewidencji księgowej wkładów i udzielonych pożyczek oraz dokonywanych spłat w ramach Międzyzakładowej Kasy Zapomogowo-Pożyczkowej dla pracowników oświaty Gminy Radomin;
15. sporządzanie przelewów udzielonych pożyczek;
16. kontrola przestrzegania ustawy o zamówieniach publicznych przez placówki oświatowe przy zakupie: artykułów żywnościowych do stołówek szkolnych, opału do szkół, paliwa do autobusu szkolnego oraz innych;
17. księgowanie dowodów księgowych w systemie komputerowym zadekretowanych przez głównego księgowego;
18. wprowadzanie przelewów do systemu bankowości elektronicznej, zatwierdzanie ich do wypłaty i przesyłanie na konta odbiorców;
19. prowadzenie spraw dowozu uczniów niepełnosprawnych do szkół;
20. kontrola rozliczania paliwa zużytego przez autobus szkolny;
21. kontrola rozliczania produktów żywnościowych w stołówkach szkolnych;
22. rozliczanie należności i zobowiązań publiczno – prawnych;
23. prowadzenie dziennika korespondencyjnego;
24. archiwizacja dokumentów wytworzonych w Referacie Oświaty oraz dokumentów otrzymanych z obsługiwanych jednostek oraz innych instytucji;
25. inne prace wynikające z potrzeb Referatu Oświaty zlecone przez przełożonych.

4. WARUNKI PRACY

1. praca w pełnym wymiarze czasu pracy;
2. zatrudnienie w ramach umowy o pracę;
3. praca w siedzibie Urzędu Gminy;
4. pakiet socjalny.

5. INFORMACJA O WSKAŹNIKU ZATRUDNIENIA OSÓB NIEPEŁNOSPRAWNYCH

W miesiącu lutym 2023 r. w Urzędzie Gminy Radomin wskaźnik zatrudnienia osób niepełnosprawnych nie osiągnął 6%.

6. WYMAGANE DOKUMENTY

1. życiorys i list motywacyjny,
2. dokumenty poświadczające wykształcenie,
3. kserokopie dokumentów potwierdzające staż pracy,
4. oświadczenie kandydata, iż nie był skazany prawomocnym wyrokiem sądu za przestępstwo umyślne ścigane z oskarżenia publicznego lub umyślne przestępstwo skarbowe,
5. inne posiadane dokumenty o posiadanych kwalifikacjach i umiejętnościach.

7. TERMIN I MIEJSCE SKŁADANIA DOKUMENTÓW

Wymagane dokumenty aplikacyjne można składać osobiście w zamkniętych kopertach w Urzędzie Gminy Radomin, pokój Nr 8 – Sekretariat z dopiskiem oferta pracy nr 1/2023 lub przesłać pocztą na adres: Urząd Gminy Radomin, 87-404 Radomin 1a (decyduje data wpływu do Urzędu Gminy). Termin składania ofert mija w dniu 6 kwietnia 2023 r. (czwartek).

Złożonych ofert nie odsyłamy. Można je odebrać w ciągu miesiąca od opublikowania informacji o wynikach naboru. Zastrzegamy sobie prawo odpowiedzi tylko na wybrane oferty.

Do dokumentów aplikacyjnych należy dołączyć podpisaną klauzulę informacyjną i zgodę na przetwarzanie danych osobowych, stanowiącą załącznik do ogłoszenia o naborze.

Wójt Gminy

(-) Piotr Wolski

Radomin, dnia 27 marca 2023 r.

Ogłoszenie o wyniku naboru nr 2/2022

INFORMACJA O WYNIKACH NABORU NA WOLNE STANOWISKO PRACY

W URZĘDZIE GMINY W RADOMINIE

Informacja dotyczy oferty Nr 2/2022 z dnia 7 października 2022 r.

Nazwa stanowiska pracy stanowisko ds. zarządzania kryzysowego i obrony cywilnej ( ¾ etatu), stanowisko ds. archiwum zakładowego ( ¼ etatu)

W wyniku zakończonej procedury naboru na wyżej wymienione stanowisko pracy zatrudniony zostanie Pan Artur Czarnecki, zam. Radomin.

Uzasadnienie dokonania wyboru: Pan Artur Czarnecki posiada wykształcenie wyższe magisterskie na kierunku administracja oraz 3-letni  staż pracy. Posiada odpowiednią wiedzę i umiejętności do pracy na stanowisku ds. zarządzania kryzysowego i obrony cywilnej, stanowisku ds. archiwum zakładowego.

 Przewodnicząca Komisji Rekrutacyjnej

(-) Ewa Drawert

Radomin, dnia 21 października 2022 r.

Ogłoszenie o naborze na stanowisko ds. zarządzania kryzysowego i obrony cywilnej oraz stanowisko ds. archiwum zakładowego

OGŁOSZENIE O NABORZE

Nazwa i adres Urzędu Gminy Urząd Gminy Radomin, Radomin 1a, 87-404 Radomin

Określenie stanowiska urzędniczego stanowisko ds. zarządzania kryzysowego i obrony cywilnej ( ¾ etatu), stanowisko ds. archiwum zakładowego ( ¼ etatu)

1. WYMAGANIA NIEZBĘDNE

1. obywatelstwo polskie (o stanowisko mogą ubiegać się również osoby nie posiadające obywatelstwa polskiego zgodnie z art. 11 ust. 2 i 3 ustawy z dnia 21 listopada 2008 r. o pracownikach samorządowych (Dz. U. z 2022 r. poz. 530);
2. wykształcenie – wykształcenie wyższe magisterskie, preferowane wykształcenie na kierunku administracja, ukończony kurs kancelaryjno-archiwalny I stopnia;
3. staż pracy – trzyletni staż pracy lub wykonywanie przez co najmniej 3 lata działalności gospodarczej o charakterze zgodnym z wymaganiami na stanowisku;
4. predyspozycje – odporność psychiczna, przejawianie własnej inicjatywy, samodzielność, zdolności organizacyjne, wysoki stopień komunikatywności, umiejętność rozwiązywania problemów;
5. inne wymagania - prawo jazdy kategorii B i dysponowanie samochodem osobowym;
6. inne wymagania – kandydat jest osobą, która posiada pełną zdolność do czynności prawnych i korzysta z pełni praw publicznych, nie była prawomocnie skazana za przestępstwo ścigane z oskarżenia publicznego lub umyślne przestępstwo skarbowe oraz cieszy się nieposzlakowaną opinią.

2. WYMAGANIA DODATKOWE

Dyspozycyjność

3.1. ZAKRES WYKONYWANYCH ZADAŃ NA STANOWISKU DS. ZARZĄDZANIA KRYZYSOWEGO I OBRONY CYWILNEJ - ¾ etatu

1. Prowadzenie spraw w zakresie obrony cywilnej, tj.:
   1. opracowywanie i wdrażanie w życie planu obrony cywilnej,
   2. koordynowanie przedsięwzięć planistycznych i organizacyjnych z zakresu ewakuacji ludności na wypadek powstania masowego zagrożenia dla życia i zdrowia na znacznym obszarze gminy,
   3. koordynowanie planowania i zapewnienia ochrony oraz ewakuacji zabytków i dóbr kultury na wypadek zagrożenia zniszczeniem,
   4. współpraca z odpowiednimi urzędami i instytucjami w zakresie planowania i organizowania przygotowań obronnych i obrony cywilnej,
   5. planowanie i koordynowanie zaopatrywania jednostek organizacyjnych gminy i formacji OC w niezbędny sprzęt, a także zapewnianie odpowiednich warunków przechowywania, konserwacji, eksploatacji, remontu i wymiany tego sprzętu;
2. Prowadzenie spraw w zakresie spraw obronnych, tj.:
   1. opracowywanie i wdrażanie w życie planu operacyjnego funkcjonowania gminy,
   2. planowanie i koordynowanie przedsięwzięć związanych z przygotowaniem stanowiska kierowania Wójta Gminy zapewniającego realizację zadań obronnych w wyższych stanach gotowości obronnej państwa,
   3. prowadzenie spraw związanych z reklamowaniem żołnierzy rezerwy od obowiązku pełnienia czynnej służby wojskowej w czasie ogłoszenia mobilizacji i wojny,
   4. realizowanie przedsięwzięć związanych ze świadczeniami na rzecz obrony, obrony cywilnej i akcji kurierskiej w zakresie potrzeb obronnych państwa oraz wynikających z zadań realizowanych przez Wójta Gminy,
   5. prowadzenie spraw wojskowych wynikających z przepisów o powszechnym obowiązku obrony;
3. Prowadzenie spraw w zakresie zarządzania kryzysowego, tj.:
   1. powołanie Gminnego Zespołu Zarządzania Kryzysowego jako organu pomocniczego Wójta do wykonywania zadań zarządzania kryzysowego oraz określenie jego kompetencji i zasad procesowania,
   2. opracowywanie i wdrażanie w życie planu zarządzania kryzysowego,
   3. organizowanie i prowadzenie szkoleń, ćwiczeń, treningów z zakresu zarządzania kryzysowego,
   4. kierowanie monitorowaniem, planowaniem, reagowaniem i usuwaniem skutków zagrożeń na terenie Gminy;
4. Prowadzenie spraw związanych z ochroną zdrowia;
5. Współdziałanie z Wojewódzkim Konserwatorem Zabytków w zakresie ochrony konserwatorskiej, prowadzenie ewidencji zabytków;
6. Przygotowywanie i rozliczanie dotacji na finansowanie prac konserwatorskich, restauratorskich lub robót budowlanych przy zabytku wpisanym do rejestru zabytków na terenie gminy Radomin;
7. Nadzorowanie i organizowanie opieki nad cmentarzami i grobami wojennymi;
8. Wykonywanie czynności kancelaryjnych przypisanych na stanowisku pracy celem zapewnienia jednolitego sporządzania, tworzenia, ewidencji i przechowywania dokumentów oraz ochrony przed ich uszkodzeniem, zniszczeniem lub utratą;
9. Przygotowywanie dokumentacji do archiwum zakładowego zgodnie z zasadami postępowania z materiałami archiwalnymi oraz dokumentacją niearchiwalną.

3.2. ZAKRES WYKONYWANYCH ZADAŃ NA STANOWISKU DS. ARCHIWUM ZAKŁADOWEGO – ¼ etatu

1. Przejmowanie dokumentacji z poszczególnych komórek organizacyjnych oraz sprawdzanie ich ze spisem zdawczo-odbiorczym;
2. Sprawdzanie prawidłowości zakwalifikowania akt do odpowiedniej kategorii archiwalnej;
3. Porządkowanie i przechowywanie akt w należytym porządku i właściwe ich zabezpieczanie;
4. Prowadzenie ewidencji archiwum zakładowego;
5. Współpraca z komórkami organizacyjnymi i nadzór w zakresie udzielania wiążących wyjaśnień i pouczeń w sprawie klasyfikacji akt i przekazywania ich do archiwum zakładowego;
6. Udostępnianie zasobów archiwalnych pracownikom Urzędu Gminy;
7. Przekazywanie dokumentacji archiwalnej do Archiwum Państwowego;
8. Sporządzanie rocznych sprawozdań z działalności archiwum zakładowego.

4. WARUNKI PRACY

1. praca w pełnym wymiarze czasu pracy na czas nieokreślony;
2. zatrudnienie w ramach umowy o pracę;
3. praca w siedzibie Urzędu Gminy;
4. pakiet socjalny.

5. INFORMACJA O WSKAŹNIKU ZATRUDNIENIA OSÓB NIEPEŁNOSPRAWNYCH

W miesiącu wrześniu 2022 r. w Urzędzie Gminy Radomin wskaźnik zatrudnienia osób niepełnosprawnych osiągnął 6%.

6.WYMAGANE DOKUMENTY

1. życiorys i list motywacyjny,
2. dokumenty poświadczające wykształcenie,
3. kserokopie dokumentów potwierdzające staż pracy,
4. oświadczenie kandydata, iż nie był skazany prawomocnym wyrokiem sądu za przestępstwo umyślne ścigane z oskarżenia publicznego lub umyślne przestępstwo skarbowe,
5. inne posiadane dokumenty o posiadanych kwalifikacjach i umiejętnościach.

7. TERMIN I MIEJSCE SKŁADANIA DOKUMENTÓW

Wymagane dokumenty aplikacyjne można składać osobiście w zamkniętych kopertach w Urzędzie Gminy Radomin, pokój Nr 8 – Sekretariat z dopiskiem oferta pracy nr 2/2022 lub przesłać pocztą na adres: Urząd Gminy Radomin, 87-404 Radomin 1a (decyduje data wpływu do Urzędu Gminy). Termin składania ofert mija w dniu 17 października 2022 r. (poniedziałek).

Złożonych ofert nie odsyłamy. Można je odebrać w ciągu miesiąca od opublikowania informacji o wynikach naboru. Zastrzegamy sobie prawo odpowiedzi tylko na wybrane oferty.

Do dokumentów aplikacyjnych należy dołączyć podpisaną klauzulę informacyjną i zgodę na przetwarzanie danych osobowych, stanowiącą załącznik do ogłoszenia o naborze.

Wójt Gminy

(-) Piotr Wolski

Radomin, dnia 7 października 2022 r.

Informacja o wynikach naboru - 1/2022

INFORMACJA O WYNIKACH NABORU NA WOLNE STANOWISKO PRACY

W URZEDZIE GMINY W RADOMINIE

Informacja dotyczy oferty Nr 1/2022 z dnia 3 stycznia 2022 r.

Nazwa stanowiska pracy: Kierownik Referatu Inwestycji Gospodarki Komunalnej i Zagospodarowania Przestrzennego

W wyniku zakończonej procedury naboru na wyżej wymienione stanowisko pracy nabór został nierozstrzygnięty

Uzasadnienie dokonania wyboru:

W odpowiedzi na ogłoszenie wpłynęły dwie oferty. Żadna z ofert nie spełniała wymagań formalnych określonych w ogłoszeniu o naborze.

Przewodnicząca Komisji Rekrutacyjnej

(-) Ewa Drawert

Radomin, dnia 26 stycznia 2022 r.

nabór na stanowisko Kierownika Referatu Inwestycji, Gospodarki Komunalnej i Zagospodarowania Przestrzennego

OGŁOSZENIE O NABORZE

Nazwa i adres Urzędu Gminy Urząd Gminy Radomin, Radomin 1a, 87-404 Radomin

Określenie stanowiska urzędniczego Kierownik Referatu Inwestycji, Gospodarki Komunalnej i Zagospodarowania Przestrzennego

1. WYMAGANIA NIEZBĘDNE

1. obywatelstwo polskie (o stanowisko mogą ubiegać się również osoby nie posiadające obywatelstwa polskiego zgodnie z art. 11 ust. 2 i 3 ustawy z dnia 21 listopada 2008 r. o pracownikach samorządowych (Dz. U. z 2019 r. poz. 1282 ze zm.);
2. wykształcenie – wykształcenie wyższe magisterskie;
3. staż pracy – pięcioletni staż pracy lub wykonywanie przez co najmniej 5 lat działalności gospodarczej o charakterze zgodnym z wymaganiami na stanowisku, w tym 3-letnie doświadczenie zawodowe w przygotowywaniu i rozliczaniu projektów, działań i programów realizowanych z udziałem zewnętrznych środków finansowych (z funduszy unijnych, innych funduszy zewnętrznych oraz programów krajowych);
4. predyspozycje – odporność psychiczna, przejawianie własnej inicjatywy, samodzielność, zdolności organizacyjne, wysoki stopień komunikatywności, umiejętność rozwiązywania problemów;
5. inne wymagania - prawo jazdy kategorii B i dysponowanie samochodem osobowym;
6. inne wymagania – kandydat jest osobą, która posiada pełną zdolność do czynności prawnych i korzysta z pełni praw publicznych, nie była prawomocnie skazana za przestępstwo ścigane z oskarżenia publicznego lub umyślne przestępstwo skarbowe oraz cieszy się nieposzlakowaną opinią.

2. WYMAGANIA DODATKOWE

Dyspozycyjność.

3. ZAKRES WYKONYWANYCH ZADAŃ NA STANOWISKU

1. bieżące monitorowanie działań zewnętrznych i dostępności funduszy umożliwiających pozyskiwanie środków pozabudżetowych krajowych i zagranicznych w tym Unii Europejskiej;
2. analiza możliwości finansowania projektów z programów europejskich i pozaeuropejskich;
3. pozyskiwanie i gromadzenie danych niezbędnych do właściwego opracowywania wniosków;
4. przygotowywanie, przy współpracy z merytorycznymi komórkami organizacyjnymi Urzędu i jednostkami organizacyjnymi Gminy, wniosków aplikacyjnych i koordynacja ich bieżącej obsługi – w zakresie adekwatnym do charakteru realizowanych działań;
5. opracowywanie merytoryczne opinii i załączników do wniosków o dofinansowanie;
6. bieżąca obsługa administracyjna projektu pod względem przepływu dokumentów;
7. prowadzenie pełnej dokumentacji dotyczącej pozyskiwania funduszy od chwili przygotowywania wniosku do rozliczenia - prowadzenie projektu dokumentacji finansowo - rozliczeniowej w zakresie pozyskiwanych środków unijnych, w tym przygotowywanie sprawozdań, wniosków o płatność, harmonogramów płatności i rozliczeń, rozliczanie projektów;
8. koordynowanie i modyfikacja opracowań planistycznych (strategicznych) Gminy (strategia rozwoju Gminy, wieloletni plan inwestycyjny itp.) w kontekście pozyskiwania funduszy zewnętrznych, pod kątem stawianych wymogów przez te fundusze;
9. współpraca z odpowiednimi organami administracji rządowej i samorządowej, a także z sektorem społecznym i gospodarczym w celu pozyskiwania środków pozabudżetowych;
10. podejmowanie działań mających na celu utrzymanie trwałości projektów;
11. realizowanie działań promocyjnych wymaganych zapisami programów pomocowych;
12. prowadzenie działań informacyjnych w zakresie warunków i możliwości pozyskania dofinansowania przez jednostki podległe Gminie, przedsiębiorców, pracodawców, organizacje pozarządowe oraz inne grupy zawodowe i społeczne;
13. Prowadzenie spraw związanych z odbywaniem praktyk zawodowych w Urzędzie Gminy;
14. Nadzór nad prowadzonymi inwestycjami Gminnymi, w tym także w zakresie ochrony środowiska, gospodarki mieszkaniowej oraz drogownictwa, wodociągów i kanalizacji;
15. Planowanie i realizacja inwestycji gminnych w tym opracowywanie planów i prognoz rozwoju gminy oraz analiza ich realizacji;
16. Prowadzenie nadzoru nad wykonywanymi inwestycjami na obiektach będących własnością gminy oraz dokonywanie technicznego odbioru tych robót;
17. Wykonywanie czynności kancelaryjnych przypisanych na stanowisku pracy celem zapewnienia jednolitego sporządzania, tworzenia, ewidencji i przechowywania dokumentów oraz ochrony przed ich uszkodzeniem, zniszczeniem lub utratą;
18. Przygotowywanie dokumentacji do archiwum zakładowego zgodnie z zasadami postępowania z materiałami archiwalnymi oraz dokumentacją niearchwialną.

W związku z pełnieniem funkcji kierowniczej do zadań na stanowisku należy:

1. Opracowywanie projektów potrzeb finansowych z zakresu działalności referatu, racjonalnego dysponowania środkami z budżetu Gminy;
2. Opracowywanie planów wydatków oraz kontroli ich wydatkowania;
3. Nadzór nad terminowym, rzetelnym i zgodnym z prawem wypełnianiem obowiązków służbowych przez podległych pracowników, organizowanie ich pracy i podział zadań;
4. Wykonywanie kontroli wewnętrznej w zakresie realizacji zadań komórki organizacyjnej;
5. Udostępnianie informacji publicznych na zasadach określonych w Statucie Gminy i ustawie o dostępie do informacji publicznej;
6. Przeprowadzanie okresowych ocen kwalifikacyjnych podległych pracowników;
7. Tworzenie i administrowanie niezbędnymi bazami danych;
8. Wypełnianie obowiązków określonych w zarządzeniach Wójta dotyczących funkcjonowania kontroli zarządczej w Urzędzie Gminy.

4. WARUNKI PRACY

1. praca w pełnym wymiarze czasu pracy na czas nieokreślony;
2. zatrudnienie w ramach umowy o pracę;
3. praca w siedzibie Urzędu Gminy;
4. pakiet socjalny.

5. INFORMACJA O WSKAŹNIKU ZATRUDNIENIA OSÓB NIEPEŁNOSPRAWNYCH

W miesiącu grudniu 2021 r. w Urzędzie Gminy Radomin wskaźnik zatrudnienia osób niepełnosprawnych nie osiągnął 6%.

6. WYMAGANE DOKUMENTY

1. życiorys i list motywacyjny,
2. dokumenty poświadczające wykształcenie,
3. kserokopie dokumentów potwierdzające staż pracy,
4. kserokopie dokumentów potwierdzających posiadanie doświadczenia zawodowego w przygotowywaniu i rozliczaniu projektów, działań i programów realizowanych z udziałem zewnętrznych środków finansowych (z funduszy unijnych, innych funduszy zewnętrznych oraz programów krajowych);
5. oświadczenie kandydata, iż nie był skazany prawomocnym wyrokiem sądu za przestępstwo umyślne ścigane z oskarżenia publicznego lub umyślne przestępstwo skarbowe,
6. inne posiadane dokumenty o posiadanych kwalifikacjach i umiejętnościach.

7. TERMIN I MIEJSCE SKŁADANIA DOKUMENTÓW

Wymagane dokumenty aplikacyjne można składać osobiście w zamkniętych kopertach w Urzędzie Gminy Radomin, pokój Nr 8 – Sekretariat z dopiskiem oferta pracy nr 1/2022 lub przesłać pocztą na adres: Urząd Gminy Radomin, 87-404 Radomin 1a (decyduje data wpływu do Urzędu Gminy). Termin składania ofert mija w dniu 14 stycznia 2022 r. (piątek).

Złożonych ofert nie odsyłamy. Można je odebrać w ciągu miesiąca od opublikowania informacji o wynikach naboru. Zastrzegamy sobie prawo odpowiedzi tylko na wybrane oferty.

Do dokumentów aplikacyjnych należy dołączyć podpisaną klauzulę informacyjną i zgodę na przetwarzanie danych osobowych, stanowiącą załącznik do ogłoszenia o naborze.

Wójt Gminy

(-) Piotr Wolski

Radomin, dnia 3 stycznia 2022 r.

Informacja o wynikach naboru - stanowisko ds. promocji gminy

Urząd Gminy

    Radomin

INFORMACJA O WYNIKACH NABORU NA WOLNE STANOWISKO PRACY

W URZĘDZIE GMINY W RADOMINIE

Informacja dotyczy oferty Nr 3/2021 z dnia 10 grudnia 2021 r.

Nazwa stanowiska pracy: stanowisko ds. promocji gminy

W wyniku zakończonej procedury naboru na wyżej wymienione stanowisko pracy zatrudniona zostanie Pani Patrycja Żychniewicz, zam. Sadykierz

Uzasadnienie dokonania wyboru: Pani Patrycja Żychniewicz posiada wykształcenie wyższe na kierunku finanse i rachunkowość oraz 9-letni  staż pracy. Posiada odpowiednią wiedzę i umiejętności do pracy na stanowisku ds. promocji gminy.

 Przewodnicząca Komisji Rekrutacyjnej

  (-) Ewa Drawert

Radomin, dnia 31 grudnia 2021 r.

Nabór na Stanowisko ds. promocji gminy

Nazwa i adres Urzędu Gminy Urząd Gminy Radomin, Radomin 1a, 87-404 Radomin

Określenie stanowiska urzędniczego Stanowisko ds. promocji gminy

1. WYMAGANIA NIEZBĘDNE

1. obywatelstwo polskie (o stanowisko mogą ubiegać się również osoby nie posiadające obywatelstwa polskiego zgodnie z art. 11 ust. 2 i 3 ustawy z dnia 21 listopada 2008 r. o pracownikach samorządowych (Dz. U. z 2019 r. poz. 1282 ze zm.);
2. wykształcenie – wykształcenie wyższe magisterskie;
3. staż pracy – dwuletni staż pracy w administracji publicznej oraz dwuletni staż pracy lub wykonywanie przez co najmniej 2 lata działalności gospodarczej o charakterze zgodnym z wmaganiami na stanowisku;
4. predyspozycje – odporność psychiczna, przejawianie własnej inicjatywy, samodzielność, zdolności organizacyjne, wysoki stopień komunikatywności, umiejętność rozwiązywania problemów;
5. inne wymagania – kandydat jest osobą, która posiada pełną zdolność do czynności prawnych i korzysta z pełni praw publicznych, nie była prawomocnie skazana za przestępstwo ścigane z oskarżenia publicznego lub umyślne przestępstwo skarbowe oraz cieszy się nieposzlakowaną opinią.

2. WYMAGANIA DODATKOWE

1. dyspozycyjność;
2. inne wymagania - prawo jazdy kategorii B i dysponowanie samochodem osobowym.

3. ZAKRES WYKONYWANYCH ZADAŃ NA STANOWISKU

1. gromadzenie informacji o Gminie do wykorzystania w promowaniu Gminy;
2. zamawianie wybranych usług i produktów marketingowo-promocyjnych, utrzymywanie kontaktów z dostawcami usług, wyszukiwanie najciekawszych i opłacalnych ofert;
3. dokumentowanie wydarzeń kulturalnych, sportowych, edukacyjnych odbywających się na terenie Gminy;
4. przygotowywanie materiałów na stronę internetową Urzędu Gminy;
5. udostępnianie informacji na stronie internetowej Gminy;
6. przygotowywanie i rozliczanie dotacji w zakresie działalności pożytku publicznego przez organizacje pozarządowe w sferze zadań publicznych;
7. przygotowywanie i rozliczanie dotacji dla klubów sportowych;
8. współorganizowanie imprez kulturalnych i sportowych w Gminie;
9. prowadzenie spraw związanych z ochroną przeciwpożarową i współpraca w tym zakresie z Ochotniczymi Strażami Pożarnymi z terenu Gminy;
10. pomoc w zapewnieniu obsługi administracyjnej Wójtowi Gminy i Sekretarzowi Gminy (w tym techniczna obsługa sekretariatu),
11. pomoc w obsłudze kancelaryjnej Urzędu Gminy, w tym przyjmowanie, rozdzielanie i wysyłanie korespondencji,
12. pomoc w technicznej obsłudze sekretariatu Wójta oraz przyjmowaniu interesantów,
13. pomoc w przyjmowaniu interesantów zgłaszających petycje, skargi i wnioski oraz organizowanie im kontaktów z Wójtem albo kierowanie ich do odpowiednich referatów lub samodzielnych stanowisk pracy;
14. wykonywanie czynności kancelaryjnych przypisanych na stanowisku pracy celem zapewnienia jednolitego sporządzania, tworzenia, ewidencji i przechowywania dokumentów oraz ochrony przed ich uszkodzeniem, zniszczeniem lub utratą.

4. WARUNKI PRACY

1. praca w pełnym wymiarze czasu pracy na czas określony;
2. zatrudnienie w ramach umowy o pracę;
3. praca w siedzibie Urzędu Gminy;
4. pakiet socjalny.

5. INFORMACJA O WSKAŹNIKU ZATRUDNIENIA OSÓB NIEPEŁNOSPRAWNYCH

W miesiącu listopadzie 2021 r. w Urzędzie Gminy Radomin wskaźnik zatrudnienia osób niepełnosprawnych nie osiągnął 6%.

6. WYMAGANE DOKUMENTY

1. życiorys i list motywacyjny,
2. dokumenty poświadczające wykształcenie,
3. kserokopie dokumentów potwierdzające staż pracy,
4. oświadczenie kandydata, iż nie był skazany prawomocnym wyrokiem sądu za przestępstwo umyślne ścigane z oskarżenia publicznego lub umyślne przestępstwo skarbowe,
5. inne posiadane dokumenty o posiadanych kwalifikacjach i umiejętnościach.

7. TERMIN I MIEJSCE SKŁADANIA DOKUMENTÓW

Wymagane dokumenty aplikacyjne można składać osobiście w zamkniętych kopertach w Urzędzie Gminy Radomin, pokój Nr 8 – Sekretariat z dopiskiem oferta pracy nr 3/2021 lub przesłać pocztą na adres: Urząd Gminy Radomin, 87-404 Radomin 1a (decyduje data wpływu do Urzędu Gminy). Termin składania ofert mija w dniu 20 grudnia 2021 r. (poniedziałek).

Złożonych ofert nie odsyłamy. Można je odebrać w ciągu miesiąca od opublikowania informacji o wynikach naboru. Zastrzegamy sobie prawo odpowiedzi tylko na wybrane oferty.

Do dokumentów aplikacyjnych należy dołączyć podpisaną klauzulę informacyjną i zgodę na przetwarzanie danych osobowych, stanowiącą załącznik do ogłoszenia o naborze.

Wójt Gminy

(-) Piotr Wolski

Radomin, dnia 10 grudnia 2021 r.