Uchwała Nr 127/XXVIII/05

Rady Gminy w Radominie

z dnia 22 lipca 2005r.

w sprawie tygodniowego obowiązkowego wymiaru godzin zajęć nauczycieli przedmiotów o różnym wymiarze godzin.

Na podstawie art. 42 ust. 7 pkt 3 ustawy z dnia 26 stycznia 1982 r. - Karta Nauczyciela

(Dz. U. z 2003 r. Nr 118, poz. 1112, Nr 137, poz. 1304, Nr 203, poz. 1966, Nr 213, poz. 2081,

Nr 228, poz. 2258, z 2004 r. Nr 96, poz. 959, Nr 179, poz. 1845 i z 2005 r. Nr 10, poz. 71) uchwala się, co następuje:

§ 1.W przypadku konieczności łączenia różnych wymiarów tygodniowego obowiązkowego wymiaru godzin w ramach jednego etatu, ustala się tygodniowy obowiązkowy wymiar godzin proporcjonalnie w odniesieniu do łącznej liczby realizowanych przez nauczyciela zajęć dydaktycznych, wychowawczych i opiekuńczych. Wszystkie godziny realizowane powyżej tak ustalonego tygodniowego obowiązkowego wymiaru godzin stanowią godziny ponadwymiarowe.

§ 2. Wykonanie uchwały powierza się Wójtowi Gminy.

§ 3. Uchwała wchodzi w życie z dniem podjęcia.

Uzasadnienie

Zgodnie z art. 42 ust. 7 pkt 1 ustawy z dnia 26 stycznia 1982 r. - Karta Nauczyciela

(Dz. U. z 2003 r. Nr 118, poz. 1112 ze zm.) czas pracy nauczyciela zatrudnionego w pełnym wymiarze zajęć nie może przekroczyć 40 godzin tygodniowo. Jednocześnie art. 42 ust. 3 przyporządkowuje tygodniowy obowiązkowy wymiar zajęć dydaktycznych, wychowawczych

i opiekuńczych prowadzonych z uczniami albo na ich rzecz (pensum) – co do zasady – do określonego typu szkoły lub placówki.

Ustawowe pensum zajęć dydaktycznych, wychowawczych i opiekuńczych dla większości nauczycieli zatrudnionych w szkołach podstawowych i gimnazjach wynosi 18 godzin zajęć tygodniowo. Wyjątek stanowią m. in. wychowawcy świetlic szkolnych oraz nauczyciele bibliotekarze bibliotek szkolnych, dla których pensum wynosi odpowiednio 26 i 30 godzin tygodniowo.

W myśl art 11 ustawy – Karta Nauczyciela stosunek pracy z nauczycielem nawiązuje się na podstawie umowy o pracę lub mianowania na stanowisku zgodnym z posiadanymi kwalifikacjami. O możliwości zatrudnienia nauczyciela w pełnym bądź niepełnym wymiarze zajęć przesądza – wynikający z arkusza organizacyjnego szkoły – tygodniowy wymiar zajęć dydaktycznych, wychowawczych i opiekuńczych. Istnieją jednak przypadki, w sytuacji małej liczby godzin czy też wykorzystania kwalifikacji nauczyciela do prowadzenia różnego typu zajęć, zatrudnienia nauczyciela, który w ramach jednego etatu łączy różne wymiary pensum.

Kompetencje do określenia tygodniowego obowiązkowego wymiaru zajęć nauczycieli przedmiotów w różnym wymiarze, na mocy art. 42 ust. 7 pkt 3 ustawy – Karta Nauczyciela otrzymał organ prowadzący szkołę po uzyskaniu opinii organu sprawującego nadzór pedagogiczny. Pozytywna opinia Kuratorium Oświaty w Bydgoszczy została zawarta w piśmie z dnia 13 czerwca 2005 r.

Dotychczas w przypadku łączenia różnych wymiarów pensum w ramach jednego etatu stosowano zasadę uzupełniania podstawowego wymiaru pensum o godziny z drugiego rodzaju zajęć o innym pensum. W przedłożonym projekcie uchwały proponuje się wprowadzenie zasady ustalania pensum proporcjonalnie w odniesieniu do łącznej liczby realizowanych przez nauczyciela zajęć dydaktycznych, wychowawczych i opiekuńczych. Wszystkie godziny realizowane powyżej tak ustalonego pensum stanowią godziny ponadwymiarowe. Zasadę powyższą ilustrują następujące przykłady:

nauczyciel realizuje łącznie 22 godziny, w tym 9 godzin wg pensum 18 godzinnego i 13 godzin wg pensum 26 godzinnego, tj. 9/18+13/26=1; tygodniowy obowiązkowy wymiar zajęć nauczyciela wynosi 22 godziny (brak godzin ponadwymiarowych);

nauczyciel realizuje łącznie 28 godzin, w tym 7 godzin wg pensum 18 godzinnego i 21 godzin wg pensum 26 godzinnego, tj. 7/18+21/26=1,2; jeżeli 1,2 etatu wynosi 28 godzin, to proporcjonalnie 1 etat wynosi 23,33 godziny, zaokrąglając do pełnych godzin – 23 godziny, pozostałe 5 godzin stanowi godziny ponadwymiarowe;

nauczyciel realizuje łącznie 25 godzin, w tym 15 godzin według pensum 18 godzinnego i 10 godzin wg pensum 26 godzinnego, tj. 15/18+10/26=1,22; jeżeli 1,22 etatu wynosi 25 godzin, to proporcjonalnie 1 etat wynosi 20,49 zaokrąglając do pełnych godzin - 20 godzin, pozostałe 5 godzin stanowi godziny ponadwymiarowe.

2005-06-01T12:14:10