Odnośniki
Przejdź do: www.radomin.pl
Treść strony
Informacja o wynikach naboru na stanowisko ds. oświaty
INFORMACJA O WYNIKACH NABORU NA WOLNE STANOWISKO PRACY
W URZĘDZIE GMINY W RADOMINIE
Informacja dotyczy oferty Nr 1/2023 z dnia 27 marca 2023 r.
Nazwa stanowiska pracy stanowisko ds. oświaty.
W wyniku zakończonej procedury naboru na wyżej wymienione stanowisko pracy zatrudniona zostanie Pani Lidia Gesek, zam. Jakubkowo.
Uzasadnienie dokonania wyboru: Pani Lidia Gesek posiada wykształcenie wyższe na kierunku finanse i rachunkowość oraz dziewięcioletni staż pracy. Posiada odpowiednią wiedzę i umiejętności do pracy na stanowisku ds. oświaty.
Przewodnicząca Komisji Rekrutacyjnej
(-) Ewa Drawert
Radomin, dnia 19 kwietnia 2023 r.
Metryka
- autor lub odpowiedzialny za treść: Ewa Drawert, Sekretarz Gminydata wytworzenia: 2023-04-19
- opublikował: Ewa Drawert, Sekretarz Gminydata publikacji: 2023-04-19 13:35
Ogłoszenie o naborze na stanowisko ds. oświaty
OGŁOSZENIE O NABORZE
Nazwa i adres Urzędu Gminy Urząd Gminy Radomin, Radomin 1a, 87-404 Radomin
Określenie stanowiska urzędniczego stanowisko ds. oświaty
1.WYMAGANIA NIEZBĘDNE:
1) obywatelstwo polskie (o stanowisko mogą ubiegać się również osoby nie posiadające obywatelstwa polskiego zgodnie z art. 11 ust. 2 i 3 ustawy z dnia 21 listopada 2008 r. o pracownikach samorządowych (Dz. U. z 2022 r. poz. 530);
2) wykształcenie – wykształcenie wyższe, preferowane wykształcenie na kierunku finanse i rachunkowość;
3) staż pracy – czteroletni staż pracy lub wykonywanie przez co najmniej 4 lata działalności gospodarczej o charakterze zgodnym z wymaganiami na stanowisku;
4) predyspozycje – odporność psychiczna, przejawianie własnej inicjatywy, samodzielność, zdolności organizacyjne, wysoki stopień komunikatywności, umiejętność rozwiązywania problemów;
5) inne wymagania – kandydat jest osobą, która posiada pełną zdolność do czynności prawnych i korzysta z pełni praw publicznych, nie była prawomocnie skazana za przestępstwo ścigane z oskarżenia publicznego lub umyślne przestępstwo skarbowe oraz cieszy się nieposzlakowaną opinią.
2.WYMAGANIA DODATKOWE:
1) dyspozycyjność.
3. ZAKRES WYKONYWANYCH ZADAŃ NA STANOWISKU:
1) pomoc przy analizie i ocenie arkuszy organizacyjnych jednostek oświatowych;
2) prowadzenie bazy danych oświatowych zgodnie z ustawą z dnia 15 kwietnia 2011 r. o systemie informacji oświatowej:
a) dotyczącej liczby pracowników niebędących pracownikami pedagogicznymi zatrudnionych w szkołach i jednostkach obsługi oraz o łącznej wysokości ich wynagrodzeń i wymiaru zatrudnienia według rodzaju zajmowanych stanowisk z wyłączeniem danych osobowych;
b) danych dotyczących spełniania obowiązku nauki,
c) bazy danych oświatowych obejmujące zbiory danych z baz danych oświatowych: szkół i placówek oświatowych prowadzonych przez Gminę Radomin oraz zbiory danych z baz danych jednostek obsługi;
3) kontrolowanie spełniania obowiązku szkolnego i obowiązku nauki;
4) prowadzenie spraw związanych z dofinansowaniem pracodawcom kosztów kształcenia młodocianych pracowników oraz przygotowywanie w tym zakresie decyzji administracyjnych;
5) sporządzanie sprawozdań w programie SHRIMP, składanie zapotrzebowania na środki finansowe z Funduszy Pracy oraz rozliczanie tych środków;
6) rozliczanie środków przeznaczonych na pomoc zdrowotną dla nauczycieli;
7) prowadzenie obsługi finansowo-księgowej projektów współfinansowanych ze środków unijnych;
8) prowadzenie dokumentacji w zakresie ewidencji składników majątkowych stanowiących mienie szkół i uzgadnianie na tej podstawie stanów wynikających z przeprowadzonych spisów inwentaryzacyjnych;
9) sporządzanie projektów zbiorczych planów i analiz ekonomicznych oraz budżetu i informacji w zakresie zadań oświatowych;
10) sporządzanie wykazu potrąceń do list płac;
11) obsługa funduszu świadczeń socjalnych obsługiwanych jednostek zgodnie z opracowanymi regulaminami;
12) prowadzenie ewidencji księgowej i rozliczeniowej zakładowego funduszu świadczeń socjalnych;
13) prowadzenie ewidencji środków trwałych;
14) prowadzenie ewidencji księgowej wkładów i udzielonych pożyczek oraz dokonywanych spłat w ramach Międzyzakładowej Kasy Zapomogowo-Pożyczkowej dla pracowników oświaty Gminy Radomin;
15) sporządzanie przelewów udzielonych pożyczek;
16) kontrola przestrzegania ustawy o zamówieniach publicznych przez placówki oświatowe przy zakupie: artykułów żywnościowych do stołówek szkolnych, opału do szkół, paliwa do autobusu szkolnego oraz innych;
17) księgowanie dowodów księgowych w systemie komputerowym zadekretowanych przez głównego księgowego;
18) wprowadzanie przelewów do systemu bankowości elektronicznej, zatwierdzanie ich do wypłaty i przesyłanie na konta odbiorców;
19) prowadzenie spraw dowozu uczniów niepełnosprawnych do szkół;
20) kontrola rozliczania paliwa zużytego przez autobus szkolny;
21) kontrola rozliczania produktów żywnościowych w stołówkach szkolnych;
22) rozliczanie należności i zobowiązań publiczno – prawnych;
23) prowadzenie dziennika korespondencyjnego;
24) archiwizacja dokumentów wytworzonych w Referacie Oświaty oraz dokumentów otrzymanych z obsługiwanych jednostek oraz innych instytucji;
25) inne prace wynikające z potrzeb Referatu Oświaty zlecone przez przełożonych.
4. WARUNKI PRACY.
1) praca w pełnym wymiarze czasu pracy;
2) zatrudnienie w ramach umowy o pracę;
3) praca w siedzibie Urzędu Gminy;
4) pakiet socjalny.
5. INFORMACJA O WSKAŹNIKU ZATRUDNIENIA OSÓB NIEPEŁNOSPRAWNYCH:
W miesiącu lutym 2023 r. w Urzędzie Gminy Radomin wskaźnik zatrudnienia osób niepełnosprawnych nie osiągnął 6%.
6.WYMAGANE DOKUMENTY:
1) życiorys i list motywacyjny,
2) dokumenty poświadczające wykształcenie,
3) kserokopie dokumentów potwierdzające staż pracy,
4) oświadczenie kandydata, iż nie był skazany prawomocnym wyrokiem sądu za przestępstwo umyślne ścigane z oskarżenia publicznego lub umyślne przestępstwo skarbowe,
5) inne posiadane dokumenty o posiadanych kwalifikacjach i umiejętnościach.
7. TERMIN I MIEJSCE SKŁADANIA DOKUMENTÓW:
Wymagane dokumenty aplikacyjne można składać osobiście w zamkniętych kopertach w Urzędzie Gminy Radomin, pokój Nr 8 – Sekretariat z dopiskiem oferta pracy nr 1/2023 lub przesłać pocztą na adres: Urząd Gminy Radomin, 87-404 Radomin 1a (decyduje data wpływu do Urzędu Gminy). Termin składania ofert mija w dniu 6 kwietnia 2023 r. (czwartek).
Złożonych ofert nie odsyłamy. Można je odebrać w ciągu miesiąca od opublikowania informacji o wynikach naboru. Zastrzegamy sobie prawo odpowiedzi tylko na wybrane oferty.
Do dokumentów aplikacyjnych należy dołączyć podpisaną klauzulę informacyjną i zgodę na przetwarzanie danych osobowych, stanowiącą załącznik do ogłoszenia o naborze.
Wójt Gminy
(-) Piotr Wolski
Radomin, dnia 27 marca 2023 r.
Metryka
- autor lub odpowiedzialny za treść: Ewa Drawert, Sekretarz Gminydata wytworzenia: 2023-03-27
- opublikował: Ewa Drawert, Sekretarz Gminydata publikacji: 2023-03-27 12:48
Metryka
- autor lub odpowiedzialny za treść: Ewa Drawert, Sekretarz Gminydata wytworzenia: 2023-03-27
- opublikował: Ewa Drawert, Sekretarz Gminydata publikacji: 2023-03-27 12:50
Metryka
- autor lub odpowiedzialny za treść: Ewa Drawert, Sekretarz Gminydata wytworzenia: 2023-03-27
- opublikował: Ewa Drawert, Sekretarz Gminydata publikacji: 2023-03-27 12:48
Ogłoszenie o wyniku naboru nr 2/2022
INFORMACJA O WYNIKACH NABORU NA WOLNE STANOWISKO PRACY
W URZĘDZIE GMINY W RADOMINIE
Informacja dotyczy oferty Nr 2/2022 z dnia 7 października 2022 r.
Nazwa stanowiska pracy stanowisko ds. zarządzania kryzysowego i obrony cywilnej ( ¾ etatu), stanowisko ds. archiwum zakładowego ( ¼ etatu)
W wyniku zakończonej procedury naboru na wyżej wymienione stanowisko pracy zatrudniony zostanie Pan Artur Czarnecki, zam. Radomin.
Uzasadnienie dokonania wyboru: Pan Artur Czarnecki posiada wykształcenie wyższe magisterskie na kierunku administracja oraz 3-letni staż pracy. Posiada odpowiednią wiedzę i umiejętności do pracy na stanowisku ds. zarządzania kryzysowego i obrony cywilnej, stanowisku ds. archiwum zakładowego.
Przewodnicząca Komisji Rekrutacyjnej
(-) Ewa Drawert
Radomin, dnia 21 października 2022 r.
Metryka
- autor lub odpowiedzialny za treść: Ewa Drawert, Sekretarz Gminydata wytworzenia: 2022-10-21
- opublikował: Ewa Drawert, Sekretarz Gminydata publikacji: 2022-10-21 10:24
Ogłoszenie o naborze na stanowisko ds. zarządzania kryzysowego i obrony cywilnej oraz stanowisko ds. archiwum zakładowego
OGŁOSZENIE O NABORZE
Nazwa i adres Urzędu Gminy Urząd Gminy Radomin, Radomin 1a, 87-404 Radomin
Określenie stanowiska urzędniczego stanowisko ds. zarządzania kryzysowego i obrony cywilnej ( ¾ etatu), stanowisko ds. archiwum zakładowego ( ¼ etatu)
1.WYMAGANIA NIEZBĘDNE:
1) obywatelstwo polskie (o stanowisko mogą ubiegać się również osoby nie posiadające obywatelstwa polskiego zgodnie z art. 11 ust. 2 i 3 ustawy z dnia 21 listopada 2008 r. o pracownikach samorządowych (Dz. U. z 2022 r. poz. 530);
2) wykształcenie – wykształcenie wyższe magisterskie, preferowane wykształcenie na kierunku administracja, ukończony kurs kancelaryjno-archiwalny I stopnia;
3) staż pracy – trzyletni staż pracy lub wykonywanie przez co najmniej 3 lata działalności gospodarczej o charakterze zgodnym z wymaganiami na stanowisku;
4) predyspozycje – odporność psychiczna, przejawianie własnej inicjatywy, samodzielność, zdolności organizacyjne, wysoki stopień komunikatywności, umiejętność rozwiązywania problemów;
5) inne wymagania - prawo jazdy kategorii B i dysponowanie samochodem osobowym;
6) inne wymagania – kandydat jest osobą, która posiada pełną zdolność do czynności prawnych i korzysta z pełni praw publicznych, nie była prawomocnie skazana za przestępstwo ścigane z oskarżenia publicznego lub umyślne przestępstwo skarbowe oraz cieszy się nieposzlakowaną opinią.
2.WYMAGANIA DODATKOWE:
1) dyspozycyjność.
3.1. ZAKRES WYKONYWANYCH ZADAŃ NA STANOWISKU DS. ZARZĄDZANIA KRYZYSOWEGO I OBRONY CYWILNEJ - ¾ etatu:
1) Prowadzenie spraw w zakresie obrony cywilnej, tj.:
a) opracowywanie i wdrażanie w życie planu obrony cywilnej,
b) koordynowanie przedsięwzięć planistycznych i organizacyjnych z zakresu ewakuacji ludności na wypadek powstania masowego zagrożenia dla życia i zdrowia na znacznym obszarze gminy,
c) koordynowanie planowania i zapewnienia ochrony oraz ewakuacji zabytków i dóbr kultury na wypadek zagrożenia zniszczeniem,
d) współpraca z odpowiednimi urzędami i instytucjami w zakresie planowania i organizowania przygotowań obronnych i obrony cywilnej,
e) planowanie i koordynowanie zaopatrywania jednostek organizacyjnych gminy i formacji OC w niezbędny sprzęt, a także zapewnianie odpowiednich warunków przechowywania, konserwacji, eksploatacji, remontu i wymiany tego sprzętu;
2) Prowadzenie spraw w zakresie spraw obronnych, tj.:
a) opracowywanie i wdrażanie w życie planu operacyjnego funkcjonowania gminy,
b) planowanie i koordynowanie przedsięwzięć związanych z przygotowaniem stanowiska kierowania Wójta Gminy zapewniającego realizację zadań obronnych w wyższych stanach gotowości obronnej państwa,
c) prowadzenie spraw związanych z reklamowaniem żołnierzy rezerwy od obowiązku pełnienia czynnej służby wojskowej w czasie ogłoszenia mobilizacji i wojny,
d) realizowanie przedsięwzięć związanych ze świadczeniami na rzecz obrony, obrony cywilnej i akcji kurierskiej w zakresie potrzeb obronnych państwa oraz wynikających z zadań realizowanych przez Wójta Gminy,
e) prowadzenie spraw wojskowych wynikających z przepisów o powszechnym obowiązku obrony;
3) Prowadzenie spraw w zakresie zarządzania kryzysowego, tj.:
a) powołanie Gminnego Zespołu Zarządzania Kryzysowego jako organu pomocniczego Wójta do wykonywania zadań zarządzania kryzysowego oraz określenie jego kompetencji i zasad procesowania,
b) opracowywanie i wdrażanie w życie planu zarządzania kryzysowego,
c) organizowanie i prowadzenie szkoleń, ćwiczeń, treningów z zakresu zarządzania kryzysowego,
d) kierowanie monitorowaniem, planowaniem, reagowaniem i usuwaniem skutków zagrożeń na terenie Gminy;
4) Prowadzenie spraw związanych z ochroną zdrowia;
5) Współdziałanie z Wojewódzkim Konserwatorem Zabytków w zakresie ochrony konserwatorskiej, prowadzenie ewidencji zabytków;
6) Przygotowywanie i rozliczanie dotacji na finansowanie prac konserwatorskich, restauratorskich lub robót budowlanych przy zabytku wpisanym do rejestru zabytków na terenie gminy Radomin;
7) Nadzorowanie i organizowanie opieki nad cmentarzami i grobami wojennymi;
8) Wykonywanie czynności kancelaryjnych przypisanych na stanowisku pracy celem zapewnienia jednolitego sporządzania, tworzenia, ewidencji i przechowywania dokumentów oraz ochrony przed ich uszkodzeniem, zniszczeniem lub utratą;
9) Przygotowywanie dokumentacji do archiwum zakładowego zgodnie z zasadami postępowania z materiałami archiwalnymi oraz dokumentacją niearchiwalną.
3.2. ZAKRES WYKONYWANYCH ZADAŃ NA STANOWISKU DS. ARCHIWUM ZAKŁADOWEGO – ¼ etatu:
1) Przejmowanie dokumentacji z poszczególnych komórek organizacyjnych oraz sprawdzanie ich ze spisem zdawczo-odbiorczym;
2) Sprawdzanie prawidłowości zakwalifikowania akt do odpowiedniej kategorii archiwalnej;
3) Porządkowanie i przechowywanie akt w należytym porządku i właściwe ich zabezpieczanie;
4) Prowadzenie ewidencji archiwum zakładowego;
5) Współpraca z komórkami organizacyjnymi i nadzór w zakresie udzielania wiążących wyjaśnień i pouczeń w sprawie klasyfikacji akt i przekazywania ich do archiwum zakładowego;
6) Udostępnianie zasobów archiwalnych pracownikom Urzędu Gminy;
7) Przekazywanie dokumentacji archiwalnej do Archiwum Państwowego;
8) Sporządzanie rocznych sprawozdań z działalności archiwum zakładowego.
4. WARUNKI PRACY.
1) praca w pełnym wymiarze czasu pracy na czas nieokreślony;
2) zatrudnienie w ramach umowy o pracę;
3) praca w siedzibie Urzędu Gminy;
4) pakiet socjalny.
5. INFORMACJA O WSKAŹNIKU ZATRUDNIENIA OSÓB NIEPEŁNOSPRAWNYCH:
W miesiącu wrześniu 2022 r. w Urzędzie Gminy Radomin wskaźnik zatrudnienia osób niepełnosprawnych osiągnął 6%.
6.WYMAGANE DOKUMENTY:
1) życiorys i list motywacyjny,
2) dokumenty poświadczające wykształcenie,
3) kserokopie dokumentów potwierdzające staż pracy,
4) oświadczenie kandydata, iż nie był skazany prawomocnym wyrokiem sądu za przestępstwo umyślne ścigane z oskarżenia publicznego lub umyślne przestępstwo skarbowe,
5) inne posiadane dokumenty o posiadanych kwalifikacjach i umiejętnościach.
7. TERMIN I MIEJSCE SKŁADANIA DOKUMENTÓW:
Wymagane dokumenty aplikacyjne można składać osobiście w zamkniętych kopertach w Urzędzie Gminy Radomin, pokój Nr 8 – Sekretariat z dopiskiem oferta pracy nr 2/2022 lub przesłać pocztą na adres: Urząd Gminy Radomin, 87-404 Radomin 1a (decyduje data wpływu do Urzędu Gminy). Termin składania ofert mija w dniu 17 października 2022 r. (poniedziałek).
Złożonych ofert nie odsyłamy. Można je odebrać w ciągu miesiąca od opublikowania informacji o wynikach naboru. Zastrzegamy sobie prawo odpowiedzi tylko na wybrane oferty.
Do dokumentów aplikacyjnych należy dołączyć podpisaną klauzulę informacyjną i zgodę na przetwarzanie danych osobowych, stanowiącą załącznik do ogłoszenia o naborze.
Wójt Gminy
(-) Piotr Wolski
Radomin, dnia 7 października 2022 r.
Metryka
- autor lub odpowiedzialny za treść: Ewa Drawert, Sekretarz Gminydata wytworzenia: 2022-10-07
- opublikował: Ewa Drawert, Sekretarz Gminydata publikacji: 2022-10-07 10:36
- zmodyfikował: Ewa Drawert, Sekretarz Gminyostatnia modyfikacja: 2022-10-07 10:32
Metryka
- autor lub odpowiedzialny za treść: Ewa Drawert, Sekretarz Gminydata wytworzenia: 2022-10-07
- opublikował: Ewa Drawert, Sekretarz Gminydata publikacji: 2022-10-07 10:36
- zmodyfikował: Ewa Drawert, Sekretarz Gminyostatnia modyfikacja: 2022-10-07 10:35
Metryka
- autor lub odpowiedzialny za treść: Ewa Drawert, Sekretarz Gminydata wytworzenia: 2022-10-07
- opublikował: Ewa Drawert, Sekretarz Gminydata publikacji: 2022-10-07 10:36
Informacja o wynikach naboru - 1/2022
INFORMACJA O WYNIKACH NABORU NA WOLNE STANOWISKO PRACY
W URZEDZIE GMINY W RADOMINIE
Informacja dotyczy oferty Nr 1/2022 z dnia 3 stycznia 2022 r.
Nazwa stanowiska pracy: Kierownik Referatu Inwestycji Gospodarki Komunalnej i Zagospodarowania Przestrzennego
W wyniku zakończonej procedury naboru na wyżej wymienione stanowisko pracy nabór został nierozstrzygnięty
Uzasadnienie dokonania wyboru:
W odpowiedzi na ogłoszenie wpłynęły dwie oferty. Żadna z ofert nie spełniała wymagań formalnych określonych w ogłoszeniu o naborze.
Przewodnicząca Komisji Rekrutacyjnej
(-) Ewa Drawert
Radomin, dnia 26 stycznia 2022 r.
Metryka
- autor lub odpowiedzialny za treść: Ewa Drawert, Sekretarz Gminydata wytworzenia: 2022-01-26
- opublikował: Ewa Drawert, Sekretarz Gminydata publikacji: 2022-01-26 08:58
- zmodyfikował: Ewa Drawert, Sekretarz Gminyostatnia modyfikacja: 2022-01-26 08:58
nabór na stanowisko Kierownika Referatu Inwestycji, Gospodarki Komunalnej i Zagospodarowania Przestrzennego
OGŁOSZENIE O NABORZE
Nazwa i adres Urzędu Gminy Urząd Gminy Radomin, Radomin 1a, 87-404 Radomin
Określenie stanowiska urzędniczego Kierownik Referatu Inwestycji, Gospodarki Komunalnej i Zagospodarowania Przestrzennego
1.WYMAGANIA NIEZBĘDNE:
1) obywatelstwo polskie (o stanowisko mogą ubiegać się również osoby nie posiadające obywatelstwa polskiego zgodnie z art. 11 ust. 2 i 3 ustawy z dnia 21 listopada 2008 r. o pracownikach samorządowych (Dz. U. z 2019 r. poz. 1282 ze zm.);
2) wykształcenie – wykształcenie wyższe magisterskie;
3) staż pracy – pięcioletni staż pracy lub wykonywanie przez co najmniej 5 lat działalności gospodarczej o charakterze zgodnym z wymaganiami na stanowisku, w tym 3-letnie doświadczenie zawodowe w przygotowywaniu i rozliczaniu projektów, działań i programów realizowanych z udziałem zewnętrznych środków finansowych (z funduszy unijnych, innych funduszy zewnętrznych oraz programów krajowych);
4) predyspozycje – odporność psychiczna, przejawianie własnej inicjatywy, samodzielność, zdolności organizacyjne, wysoki stopień komunikatywności, umiejętność rozwiązywania problemów;
5) inne wymagania - prawo jazdy kategorii B i dysponowanie samochodem osobowym;
6) inne wymagania – kandydat jest osobą, która posiada pełną zdolność do czynności prawnych i korzysta z pełni praw publicznych, nie była prawomocnie skazana za przestępstwo ścigane z oskarżenia publicznego lub umyślne przestępstwo skarbowe oraz cieszy się nieposzlakowaną opinią.
2.WYMAGANIA DODATKOWE:
1) dyspozycyjność.
3.ZAKRES WYKONYWANYCH ZADAŃ NA STANOWISKU:
1) bieżące monitorowanie działań zewnętrznych i dostępności funduszy umożliwiających pozyskiwanie środków pozabudżetowych krajowych i zagranicznych w tym Unii Europejskiej;
2) analiza możliwości finansowania projektów z programów europejskich i pozaeuropejskich;
3) pozyskiwanie i gromadzenie danych niezbędnych do właściwego opracowywania wniosków;
4) przygotowywanie, przy współpracy z merytorycznymi komórkami organizacyjnymi Urzędu i jednostkami organizacyjnymi Gminy, wniosków aplikacyjnych i koordynacja ich bieżącej obsługi – w zakresie adekwatnym do charakteru realizowanych działań;
5) opracowywanie merytoryczne opinii i załączników do wniosków o dofinansowanie;
6) bieżąca obsługa administracyjna projektu pod względem przepływu dokumentów;
7) prowadzenie pełnej dokumentacji dotyczącej pozyskiwania funduszy od chwili przygotowywania wniosku do rozliczenia - prowadzenie projektu dokumentacji finansowo - rozliczeniowej w zakresie pozyskiwanych środków unijnych, w tym przygotowywanie sprawozdań, wniosków o płatność, harmonogramów płatności i rozliczeń, rozliczanie projektów;
8) koordynowanie i modyfikacja opracowań planistycznych (strategicznych) Gminy (strategia rozwoju Gminy, wieloletni plan inwestycyjny itp.) w kontekście pozyskiwania funduszy zewnętrznych, pod kątem stawianych wymogów przez te fundusze;
9) współpraca z odpowiednimi organami administracji rządowej i samorządowej, a także z sektorem społecznym i gospodarczym w celu pozyskiwania środków pozabudżetowych;
10) podejmowanie działań mających na celu utrzymanie trwałości projektów;
11) realizowanie działań promocyjnych wymaganych zapisami programów pomocowych;
12) prowadzenie działań informacyjnych w zakresie warunków i możliwości pozyskania dofinansowania przez jednostki podległe Gminie, przedsiębiorców, pracodawców, organizacje pozarządowe oraz inne grupy zawodowe i społeczne;
13) Prowadzenie spraw związanych z odbywaniem praktyk zawodowych w Urzędzie Gminy;
14) Nadzór nad prowadzonymi inwestycjami Gminnymi, w tym także w zakresie ochrony środowiska, gospodarki mieszkaniowej oraz drogownictwa, wodociągów i kanalizacji;
15) Planowanie i realizacja inwestycji gminnych w tym opracowywanie planów i prognoz rozwoju gminy oraz analiza ich realizacji;
16) Prowadzenie nadzoru nad wykonywanymi inwestycjami na obiektach będących własnością gminy oraz dokonywanie technicznego odbioru tych robót;
17) Wykonywanie czynności kancelaryjnych przypisanych na stanowisku pracy celem zapewnienia jednolitego sporządzania, tworzenia, ewidencji i przechowywania dokumentów oraz ochrony przed ich uszkodzeniem, zniszczeniem lub utratą;
18) Przygotowywanie dokumentacji do archiwum zakładowego zgodnie z zasadami postępowania z materiałami archiwalnymi oraz dokumentacją niearchwialną.
W związku z pełnieniem funkcji kierowniczej do zadań na stanowisku należy:
1) Opracowywanie projektów potrzeb finansowych z zakresu działalności referatu, racjonalnego dysponowania środkami z budżetu Gminy;
2) Opracowywanie planów wydatków oraz kontroli ich wydatkowania;
3) Nadzór nad terminowym, rzetelnym i zgodnym z prawem wypełnianiem obowiązków służbowych przez podległych pracowników, organizowanie ich pracy i podział zadań;
4) Wykonywanie kontroli wewnętrznej w zakresie realizacji zadań komórki organizacyjnej;
5) Udostępnianie informacji publicznych na zasadach określonych w Statucie Gminy i ustawie o dostępie do informacji publicznej;
6) Przeprowadzanie okresowych ocen kwalifikacyjnych podległych pracowników;
7) Tworzenie i administrowanie niezbędnymi bazami danych;
8) Wypełnianie obowiązków określonych w zarządzeniach Wójta dotyczących funkcjonowania kontroli zarządczej w Urzędzie Gminy.
4. WARUNKI PRACY.
1) praca w pełnym wymiarze czasu pracy na czas nieokreślony;
2) zatrudnienie w ramach umowy o pracę;
3) praca w siedzibie Urzędu Gminy;
4) pakiet socjalny.
5. INFORMACJA O WSKAŹNIKU ZATRUDNIENIA OSÓB NIEPEŁNOSPRAWNYCH:
W miesiącu grudniu 2021 r. w Urzędzie Gminy Radomin wskaźnik zatrudnienia osób niepełnosprawnych nie osiągnął 6%.
6.WYMAGANE DOKUMENTY:
1) życiorys i list motywacyjny,
2) dokumenty poświadczające wykształcenie,
3) kserokopie dokumentów potwierdzające staż pracy,
4) kserokopie dokumentów potwierdzających posiadanie doświadczenia zawodowego w przygotowywaniu i rozliczaniu projektów, działań i programów realizowanych z udziałem zewnętrznych środków finansowych (z funduszy unijnych, innych funduszy zewnętrznych oraz programów krajowych);
4) oświadczenie kandydata, iż nie był skazany prawomocnym wyrokiem sądu za przestępstwo umyślne ścigane z oskarżenia publicznego lub umyślne przestępstwo skarbowe,
5) inne posiadane dokumenty o posiadanych kwalifikacjach i umiejętnościach.
7. TERMIN I MIEJSCE SKŁADANIA DOKUMENTÓW:
Wymagane dokumenty aplikacyjne można składać osobiście w zamkniętych kopertach w Urzędzie Gminy Radomin, pokój Nr 8 – Sekretariat z dopiskiem oferta pracy nr 1/2022 lub przesłać pocztą na adres: Urząd Gminy Radomin, 87-404 Radomin 1a (decyduje data wpływu do Urzędu Gminy). Termin składania ofert mija w dniu 14 stycznia 2022 r. (piątek).
Złożonych ofert nie odsyłamy. Można je odebrać w ciągu miesiąca od opublikowania informacji o wynikach naboru. Zastrzegamy sobie prawo odpowiedzi tylko na wybrane oferty.
Do dokumentów aplikacyjnych należy dołączyć podpisaną klauzulę informacyjną i zgodę na przetwarzanie danych osobowych, stanowiącą załącznik do ogłoszenia o naborze.
Wójt Gminy
(-) Piotr Wolski
Radomin, dnia 3 stycznia 2022 r.
Metryka
- autor lub odpowiedzialny za treść: Ewa Drawert, Sekretarz Gminydata wytworzenia: 2022-01-03
- opublikował: Ewa Drawert, Sekretarz Gminydata publikacji: 2022-01-03 13:23
klauzula informacyjna - Kierownik Referatu Inwestycji, Gospodarki Komunalnej i Zagospodarowania Przestrzennego
Metryka
- autor lub odpowiedzialny za treść: Ewa Drawert, Sekretarz Gminydata wytworzenia: 2022-01-03
- opublikował: Ewa Drawert, Sekretarz Gminydata publikacji: 2022-01-03 13:31
Metryka
- autor lub odpowiedzialny za treść: Ewa Drawert, Sekretarz Gminydata wytworzenia: 2022-01-03
- opublikował: Ewa Drawert, Sekretarz Gminydata publikacji: 2022-01-03 13:25
Informacja o wynikach naboru - stanowisko ds. promocji gminy
Urząd Gminy
Radomin
INFORMACJA O WYNIKACH NABORU NA WOLNE STANOWISKO PRACY
W URZĘDZIE GMINY W RADOMINIE
Informacja dotyczy oferty Nr 3/2021 z dnia 10 grudnia 2021 r.
Nazwa stanowiska pracy: stanowisko ds. promocji gminy
W wyniku zakończonej procedury naboru na wyżej wymienione stanowisko pracy zatrudniona zostanie Pani Patrycja Żychniewicz, zam. Sadykierz
Uzasadnienie dokonania wyboru: Pani Patrycja Żychniewicz posiada wykształcenie wyższe na kierunku finanse i rachunkowość oraz 9-letni staż pracy. Posiada odpowiednią wiedzę i umiejętności do pracy na stanowisku ds. promocji gminy.
Przewodnicząca Komisji Rekrutacyjnej
(-) Ewa Drawert
Radomin, dnia 31 grudnia 2021 r.
Metryka
- autor lub odpowiedzialny za treść: Ewa Drawert, Sekretarz Gminydata wytworzenia: 2021-12-31
- opublikował: Ewa Drawert, Sekretarz Gminydata publikacji: 2021-12-31 09:35
- zmodyfikował: Ewa Drawert, Sekretarz Gminyostatnia modyfikacja: 2021-12-31 09:38
Nabór na Stanowisko ds. promocji gminy
Nazwa i adres Urzędu Gminy Urząd Gminy Radomin, Radomin 1a, 87-404 Radomin
Określenie stanowiska urzędniczego Stanowisko ds. promocji gminy
1.WYMAGANIA NIEZBĘDNE:
1) obywatelstwo polskie (o stanowisko mogą ubiegać się również osoby nie posiadające obywatelstwa polskiego zgodnie z art. 11 ust. 2 i 3 ustawy z dnia 21 listopada 2008 r. o pracownikach samorządowych (Dz. U. z 2019 r. poz. 1282 ze zm.);
2) wykształcenie – wykształcenie wyższe magisterskie;
3) staż pracy – dwuletni staż pracy w administracji publicznej oraz dwuletni staż pracy lub wykonywanie przez co najmniej 2 lata działalności gospodarczej o charakterze zgodnym z wmaganiami na stanowisku;
4) predyspozycje – odporność psychiczna, przejawianie własnej inicjatywy, samodzielność, zdolności organizacyjne, wysoki stopień komunikatywności, umiejętność rozwiązywania problemów;
5) inne wymagania – kandydat jest osobą, która posiada pełną zdolność do czynności prawnych i korzysta z pełni praw publicznych, nie była prawomocnie skazana za przestępstwo ścigane z oskarżenia publicznego lub umyślne przestępstwo skarbowe oraz cieszy się nieposzlakowaną opinią.
2.WYMAGANIA DODATKOWE:
1) dyspozycyjność;
2) inne wymagania - prawo jazdy kategorii B i dysponowanie samochodem osobowym.
3.ZAKRES WYKONYWANYCH ZADAŃ NA STANOWISKU:
1) gromadzenie informacji o Gminie do wykorzystania w promowaniu Gminy;
2) zamawianie wybranych usług i produktów marketingowo-promocyjnych, utrzymywanie kontaktów z dostawcami usług, wyszukiwanie najciekawszych i opłacalnych ofert;
3) dokumentowanie wydarzeń kulturalnych, sportowych, edukacyjnych odbywających się na terenie Gminy;
4) przygotowywanie materiałów na stronę internetową Urzędu Gminy;
5) udostępnianie informacji na stronie internetowej Gminy;
6) przygotowywanie i rozliczanie dotacji w zakresie działalności pożytku publicznego przez organizacje pozarządowe w sferze zadań publicznych;
7) przygotowywanie i rozliczanie dotacji dla klubów sportowych;
8) współorganizowanie imprez kulturalnych i sportowych w Gminie;
9) prowadzenie spraw związanych z ochroną przeciwpożarową i współpraca w tym zakresie z Ochotniczymi Strażami Pożarnymi z terenu Gminy;
10) pomoc w zapewnieniu obsługi administracyjnej Wójtowi Gminy i Sekretarzowi Gminy (w tym techniczna obsługa sekretariatu),
11) pomoc w obsłudze kancelaryjnej Urzędu Gminy, w tym przyjmowanie, rozdzielanie i wysyłanie korespondencji,
12) pomoc w technicznej obsłudze sekretariatu Wójta oraz przyjmowaniu interesantów,
13) pomoc w przyjmowaniu interesantów zgłaszających petycje, skargi i wnioski oraz organizowanie im kontaktów z Wójtem albo kierowanie ich do odpowiednich referatów lub samodzielnych stanowisk pracy;
14) wykonywanie czynności kancelaryjnych przypisanych na stanowisku pracy celem zapewnienia jednolitego sporządzania, tworzenia, ewidencji i przechowywania dokumentów oraz ochrony przed ich uszkodzeniem, zniszczeniem lub utratą.
4. WARUNKI PRACY.
1) praca w pełnym wymiarze czasu pracy na czas określony;
2) zatrudnienie w ramach umowy o pracę;
3) praca w siedzibie Urzędu Gminy;
4) pakiet socjalny.
5. INFORMACJA O WSKAŹNIKU ZATRUDNIENIA OSÓB NIEPEŁNOSPRAWNYCH:
W miesiącu listopadzie 2021 r. w Urzędzie Gminy Radomin wskaźnik zatrudnienia osób niepełnosprawnych nie osiągnął 6%.
6.WYMAGANE DOKUMENTY:
1) życiorys i list motywacyjny,
2) dokumenty poświadczające wykształcenie,
3) kserokopie dokumentów potwierdzające staż pracy,
4) oświadczenie kandydata, iż nie był skazany prawomocnym wyrokiem sądu za przestępstwo umyślne ścigane z oskarżenia publicznego lub umyślne przestępstwo skarbowe,
5) inne posiadane dokumenty o posiadanych kwalifikacjach i umiejętnościach.
7. TERMIN I MIEJSCE SKŁADANIA DOKUMENTÓW:
Wymagane dokumenty aplikacyjne można składać osobiście w zamkniętych kopertach w Urzędzie Gminy Radomin, pokój Nr 8 – Sekretariat z dopiskiem oferta pracy nr 3/2021 lub przesłać pocztą na adres: Urząd Gminy Radomin, 87-404 Radomin 1a (decyduje data wpływu do Urzędu Gminy). Termin składania ofert mija w dniu 20 grudnia 2021 r. (poniedziałek).
Złożonych ofert nie odsyłamy. Można je odebrać w ciągu miesiąca od opublikowania informacji o wynikach naboru. Zastrzegamy sobie prawo odpowiedzi tylko na wybrane oferty.
Do dokumentów aplikacyjnych należy dołączyć podpisaną klauzulę informacyjną i zgodę na przetwarzanie danych osobowych, stanowiącą załącznik do ogłoszenia o naborze.
Wójt Gminy
(-) Piotr Wolski
Radomin, dnia 10 grudnia 2021 r.
Metryka
- autor lub odpowiedzialny za treść: Ewa Drawert, Sekretarz Gminydata wytworzenia: 2021-12-10
- opublikował: Ewa Drawert, Sekretarz Gminydata publikacji: 2021-12-10 15:34
- zmodyfikował: Ewa Drawert, Sekretarz Gminyostatnia modyfikacja: 2021-12-12 18:00
Metryka
- autor lub odpowiedzialny za treść: Ewa Drawert, Sekretarz Gminydata wytworzenia: 2021-12-10
- opublikował: Ewa Drawert, Sekretarz Gminydata publikacji: 2021-12-10 15:34
Metryka
- autor lub odpowiedzialny za treść: Ewa Drawert, Sekretarz Gminydata wytworzenia: 2021-12-10
- opublikował: Ewa Drawert, Sekretarz Gminydata publikacji: 2021-12-10 15:34